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如果公司解散并将员工安排到其他性质的岗位，是否可以不赔偿公司解散？

更新时间：2021-09-14 11:07:25
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如果公司解散并将员工安排到其他性质的岗位，是否可以不赔偿公司解散？
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一岗位取消，将员工变更岗位，该员工不同意，公司可以解除劳动合同吗，是否有经济补偿？
请告知劳动合同对工作岗位的约定来为你分析。
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并不做任何补偿，告知公司并没有解散，我是管理岗位，现接管公司不接收管理，这个可以要求赔偿吗？
单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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公司没有过错的，不涉及赔偿问题。
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