原公司注销,成立新公司,全体员工进入新公司,如果员工不同意可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-08-10 07:35:20
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公司注销,成立新公司,全体员工进入新公司,如果员工不同意可以要求赔偿吗?
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    你好,请问这边是否已经签订离职协议呢?如果签订的话是没有办法主张的
    2022-08-10 07:35:20
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老公司被新公司收购,老员工继续与新公司签了劳动合同,目前原有公司已经注销,老员工还有赔偿拿嘛?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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原公司是实体公司,注册新服务公司,部分员工离开原公司,加入新公司,合法吗?现在新公司破产了,原公司有
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
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原公司将员工转移到另一家公司,新公司不承认员工的工作年数,员工拒绝接受,与原公司协商,原公司拒绝赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,公司被收购了,员工不愿意去新公司,那员工有赔偿吗
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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你好,公司合并,员工不愿意去新公司,可以要求赔偿吗?
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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原公司注销,如果员工不同意可以要求补偿吗?
根据法律的相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户
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公司换新公司 赔偿,新公司转让,但员工不愿意去新公司继续工作可以得到赔偿吗
您好!按《劳动合同法》规定,因公司转让而终止劳动合同,公司应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给员工经济
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