一般纳税人注册资本多少

更新时间:2021-06-01 13:55 找法网官方整理 人浏览

  一般纳税人在注册公司的时候,都会有相应的注册资本,注册资本要根据相关的注册资本的条件来确定,那么一般纳税人的注册资本是多少呢?接下来由找法网小编为大家带来一般纳税人注册资本多少的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、一般纳税人注册资本多少

  法律上并没有对注册资金有明确的要求。

一般纳税人注册资本多少

  二、个体户需要交什么税

  1、查账征收的:

  (1)主税:交营业收入5%的营业税;

  (2)附加税费;

  ①城建税按缴纳的营业税的7%缴纳;

  ②教育费附加按缴纳的营业税的3%缴纳;

  ③地方教育费附加按缴纳的营业税的1%缴纳;

  ④按个体工商户经营所得缴纳个人所得税,实行5%-35%的的超额累进税率。

  2、核定征收的:

  税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行,也就说会按区域、地段、面积、设备等核定给你一个月应缴纳税款的额度。开具发票金额小于定额的,按定额缴纳税收,开具发票超过定额的,超过部分按规定补缴税款。

  如果达不到营业税起征点的(月营业额1000-5000元,各省有所不同),可以免征营业税、城建税和教育费附加。

  三、个体户税收优惠政策

  财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知财税(2019)13号

  1、对月销售额10万元以下(含本数),季度3。万元的增值税小规模纳税人,免征增值税。

  2、对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。

  上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过300。万元等三个条件的企业。从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标,应按企业全年的季度平均值确定。

  具体计算公式如下:

  季度平均值二(季初值+季末值)/2

  全年季度平均值=全年各季度平均值之和/4

  以上就是找法网小编为大家整理的关于一般纳税人注册资本多少的相关内容,只要是达到了注册资本的要求,就可以注册为一般纳税人。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
注册资金是多少人民币?
注册公司的注册资金由公司章程规定。有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额;股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关
注册资本为1万元,一年要交多少税
税款与注册资本的多少是没有任何的关系。企业每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,为应纳税所得额。所以企业
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
注册资金一般是要多少
注册资金是根据你所注册的公司规模来决定的。
注册资本达到多少才是一般纳税人,企业的注册资本通常要达到多少才是属于一般纳税人?
你好,注册资本达到50万以上的就可以成为一般纳税人;申请一般纳税人的时候就要带上自己所有身份材料还有公司的章程、合同;公司开户的银行账户,同时还有公司注册资金的
一般纳税人注册资金要求多少,办理注册一般纳税人的资金要求应该在多少?
没有,可以自行选择,但选定后就不能随便更改,一般纳税人报税更复杂。
注册公司,资本多少
需要请问工商局或者面谈律师
通过人力资源找工作还交了2万但和他们发的不符。这钱还能找回来么
给别人干活钱要不回来的办法如下:1、协商调解;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
宿迁劳动律师周岁计箅公式如何计算
由房屋土地管理部门根据市场确定
农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
你好,就是我们自己包的活质量没达到公司的要求,他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况,常见处理方式有:1.与公司协商具体改进方案;2.寻求第三方专业意见或评估;3.准备证据,申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效率和双