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法律规定的企业可以解除劳动合同的情形
更新时间:2020-06-14 22:00:51
问题描述:
法律规定的企业可以
解除劳动合同
的情形
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你好,如果员工无过错,
合同
期内
公司
无权解除
劳动合同
,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-06-14 21:56:19
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
2020-06-14 21:59:19
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
2020-06-14 22:00:51
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可以解除劳动合同的情形
劳动合同纠纷
2345
一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。这里法律规定
劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
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违法解除劳动合同的情形
劳动合同纠纷
889
解除劳务合同的法律规定
劳务合同解除
法律规定的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形不包括:
劳动者受工伤,用人单位工伤赔偿项目主要有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补
全部4个答案 >
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
法律规定的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形不包括
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单位
全部4个答案 >
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劳动者与公司解除劳动合同情形
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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