合同还有20天到期公司不续签需要赔钱吗

更新时间：2022-04-05 19:10:43

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合同还有20天到期。如果不续约，公司需要赔钱吗

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根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项，即劳动合同期满规定终止固定期限劳动合同的，也就是说，劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金

2022-04-05 19:04:46

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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-04-05 19:08:04

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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合同到期公司不续签可以要赔偿吗

呃，公司如果不按照法律规定续签的话，那属于违法的，可以要求赔偿。

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如果属于下列情况有补偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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合同到期公司通知不续签需要补偿吗

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

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合同到期公司不续签需要补偿吗

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

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合同到期了,公司不续签了

期公司不续签支付经济补偿金吗，有失业金

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合同到期公司不续签，合同到期不续签，公司应该给赔偿吗

劳动合同期满单位解除劳动关系的，不续签的，单位应当支付经济补偿金。

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合同到期公司不续签有赔偿吗

你好，合同到期公司不续签有赔偿的。

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合同到期用人单位不续签需要提前30天通知吗

合同到期用人单位不续签没有规定

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被解雇，但是签订的辞职合同还能得到补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

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公司承包的食堂老员工呢？还是公司！

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

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没有，我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？

可以协商或者仲裁解决

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你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办

针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，可自行申请劳动仲裁；如情况复杂，建议寻求专业法律援助。

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在足浴店上班保底两个月但是干不够半年离职的话就要扣除保底合法吗

不合法。如公司扣保底，可采取以下措施：1.与公司协商，要求合理解释并退还扣除部分；2.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3.如仲裁结果不满，可向法

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您好我们公司没让签劳动合同但是让我们签公司免责的承诺书这份承诺书是有效的吗

你好可以申请劳动仲裁的

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