试用期1年,1年到应签几年限期合同

更新时间:2022-05-19 20:17:03
问题描述:
试用期为一年,合同期限为几年,从一年到一年
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1279243 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
    2022-05-19 20:13:18
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助200716 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期部的超过六个月
    2022-05-19 20:17:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
合同签了3年试用期几个月
合同签了3年试用期几个月
劳动合同纠纷 1915
合同签订2年 试用期几年
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签3年劳动合同试用期1年
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月签1年合同
培训协议如果双方认可签字,应为有效。劳动合同1年的,试用期不的超过二个月,且试用期包含在劳动合同期限内
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签3年试用期6个月正常吗
你好,这种情况下没有违法劳动合同法的规定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
08年1月1日正式进入汽车公司成为司机,公司说试用期为3年(正常工资),期间没有签订劳动合同,3年后
你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期3个月,合同是签3年吗
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签了2年还在试用期可以换成1年吗
可以啊,只要你们双方都同意
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司3年签了3年的劳动合同一年一签的,现在我3年合同到期了公司要我签一年的合同我应该签一年的还是
后者好。您好,建议委托律师处理,在发生纠纷的第一时间委托律师介入处理,有助于迅速固定证据,为胜诉的成功提供保障,同时还可达到以诉促调的作用,在最短的时间内权利得
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期半年,还是不转正怎么办?
您好:建议写协商解决,如果协商不成可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求签订培训协议,两年内不得离职
你好,按照双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病对企业的影响是什么?
职业病危害因素,是指生产工作过程及其环境中产生或存在的,对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类,包括1、生产环境因素
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2023裁员补偿金如何算,法律怎样规定
公司裁员的赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来进行计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
沈阳时??陪护老人的假期吗?
《老年人权益保障法》第17条规定:家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的赡养人,应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
党东月律师
近期帮助 792 人
单位发的体检卡过期了怎么办
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8671 人
工伤请律师合同怎么签
8分钟前
隆仁律师
近期帮助 20981 人
请问有单案件,法院裁判了澳门人偿还金钱,而澳门人逃避,财产在澳门,可以执行吗
17分钟前
吴泽俊律师
近期帮助 157 人
老公出轨,微信视频通话亲眼看到的
22分钟前
威法律师
近期帮助 48331 人
实用新型专利复审无效,知识产权法庭上诉,告谁,?请问复审委法人?
23分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8277 人
您好!我有一笔年费逾期一个月还款的,征信如何消除呢?
23分钟前
秦宇律师
近期帮助 53065 人
你好我好像遇到诈骗了
23分钟前
黄辉律师
近期帮助 40969 人
小额贷款被起诉,现在法院给了我传票,会影响到我的房子吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询