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某公司起诉一名内部员工，其劳动合同已经到期，尚未续签。公司给他寄了一封律师函，但他没有收到。他该怎么办？
更新时间：2020-10-15 19:46:58
问题描述：
某公司起诉一名内部员工，其劳动
合同
已经到期，尚未续签。公司给他寄了一封律师函，但他没有收到。他该怎么办？
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如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，没有经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2020-10-15 19:44:33
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建议朋友们要核实律师函的真实性。
2020-10-15 19:46:58
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