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我做屋顶防水,因为人力不够,我的工人建议两个工人做事,没有签合同,做了十天,结果昨天不小心从屋顶掉下来。
更新时间:2020-07-12 18:13:44
问题描述:
我做屋顶防水,因为人力不够,我的工人建议两个工人做事,没有签
合同
,做了十天,结果昨天不小心从屋顶掉下来。
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没有签订劳动合同,在证实确属
工伤
事故的前提下,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。
2020-07-12 18:04:06
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劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面
通知
后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020-07-12 18:06:46
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具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报
工伤保险
的流程:
1、项目
社保
经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
3、建筑施工
企业
持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到
银行
缴费。
2020-07-12 18:13:30
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劳动纠纷律师团队
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你好!按照劳动合同法相关规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
依此规定,若你能确实证明自己与公司间的劳动关系,即使未签订劳动合同,现在早已满一年,应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同,然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。
你的这种情况属于
劳动争议
,应先向
劳动仲裁
机关申请仲裁,之后才可依法向法院起诉。
2020-07-12 18:13:44
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