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你好，我是用人单位，员工在工作中受伤，9级伤残，按着法律，我应该赔偿多少钱？
更新时间：2022-08-03 10:48:10
问题描述：
你好，我是雇主。员工在工作中受伤，9级伤残。根据法律，我应该赔偿多少？
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首先，根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-08-03 10:42:39
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与本人工资、休息时间、是否继续工作等等有关
2022-08-03 10:45:45
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-08-03 10:48:10
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