雇佣双方未签任何合同，工作人员发生意外事故，双方该怎麼承担责任

更新时间：2022-04-27 15:36:01

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如果雇主和雇员没有签订任何合同，员工发生事故，双方应如何承担责任

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如果雇员与雇主之间是劳动者与用人单位之间的劳动关系，雇员在执行工作任务过程中驾驶机动车与他人发生交通事故，由用人单位承担侵权责任。但用人单位有权根据公司规章制度对严重失职给用人单位造成重大损失的员工追偿

2022-04-27 15:32:11

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依据《人身损害司法解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任

2022-04-27 15:34:05

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雇员发生车祸雇主是需要承担相应的责任的。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任

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