被辞退申请劳动仲裁怎么写

更新时间:2022-03-13 13:10 找法网官方整理 人浏览

  对于辞退来说,辞退是必须要合理合法的,不能够随意的辞退员工,如果随意辞退员工,这种情况是违反劳动法的。那么对于那些被随意辞退的员工来说,怎么样去申请劳动仲裁呢?接下来由找法网小编为大家带来被辞退申请劳动仲裁怎么写的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、被辞退申请劳动仲裁怎么写

  申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)

  事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

  此致

  XXXX仲裁委员会

  申请人:(签名或盖章)

  XXXX年XX月XX日


被辞退申请劳动仲裁怎么写

  二、员工被辞退能要经济补偿吗

  非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况:

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,用人单位无法另行安排工作的。

  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。

  三、辞退员工补偿标准

  根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

  第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于被辞退申请劳动仲裁怎么写的相关内容,企业如果随意辞退员工,员工可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
没签合同被辞退申请劳动仲裁怎么写
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
我去劳动争议仲裁委员会,怎么写申请
劳动仲裁委员会属于人机资源和社会保障局下属的事业单位,所以劳动人事争议仲裁委员会一般设在当地人力资源和社会保障局内部。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想写劳动仲裁申请。怎么写?
劳动仲裁申请书可以写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,联系方式;仲裁请求,事实和理由
我申请劳动仲裁,该怎么去表达
劳动仲裁陈述书内容如下: 1、写明申请人信息,包括申请人姓名、身份证号码、联系地址、性别、年龄、民族、联系电话职业、工作单位等; 2、写明被申请人信息。如果仲裁
公司辞退,劳动仲裁怎么写
公司有以下情形时,可以提请劳动仲裁: 一般来讲,劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:
无故辞退员工申请劳动仲裁,仲裁请求怎么写?
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
怎么书写公司无故辞退劳动仲裁申请书。
你好,用人单位无故辞退劳动者,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,标准是工作一年支付两个月的工资;
受工伤后应怎么处理
您好,您需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果确定伤残等级,计算相关赔偿金
肺挫伤,腰横突骨折,肋骨骨折9根,胰尾收缩,脾破裂脾全切除,今年5月份父亲工作期间出了工伤坠落深坑?
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响,具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
违法解除劳动合同,赔偿金与代通知金能否兼得
协商不成搜集证据申请仲裁维权
我辞职了。也没有劳动合同。我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。