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对从公司退休的员工没有书面通知，只是口头留言怎么样？
更新时间：2020-08-12 09:10:29
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对从公司退休的员工没有书面通知，只是口头留言怎么样？
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-08-12 08:54:24
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用人单位辞退劳动者的时候，只是口头通知是无效的，用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2020-08-12 08:48:35
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建议申请劳动仲裁
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建议起诉离婚，争取抚养权，让对方出抚养费
2020-08-12 08:31:22
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你可以起诉离婚的
2020-08-12 09:10:29
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你好：可以起诉解决，要求离婚
2020-08-12 08:33:09
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公司提前解除劳动合同如何赔偿
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公司要搬迁，公司没有任何形式的书面通知！只是提前两天口头通知！这种情况可以向公司提出赔偿吗
建议咨询一下劳动法律师，我这边主要是做经济，离婚和交通事故案件的律师
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没签合同可以随时离职吗
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
公司没有和我签劳动合同，只是口头协商，这种情况下随时可以退休吗？公司支付工资吗？
要想全面了解，在协商前最好来电咨询。
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公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
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因公司岗位调整合并人员，公司并没有提前30天的书面形式或任何邮件，口头提出辞退是否合法？
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提
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公司人事经理口头通知离职，未书面通知。 这样做是违法的吗？
员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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你好，电话口头通知退休是书面通知吗？
口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难
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请问公司辞退员工没有书面通知只有口头传话怎么办？
公司辞退员工，要求员工写放弃一切要求的行为属于违法。劳动者可以拒绝该无理要求。劳动者可以进行录像、录音找证人作证等方式来证明是用人单位提出的解除双方劳动合同。
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公司口头辞退员工，如何申请赔偿金！没有签订合同！
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部门解散，公司提前一个月口头通知没有书面通知，员工有什么赔偿？
一般按工龄补偿。
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遇到招转培，但现在签了合同，后悔了，怎么办
可以申请劳动仲裁
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如果合同是你自己签的，检察官会承担法律责任吗？
你签订的是什么合同？一般来讲合同效力待定
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你好，这种情况建议报警处理
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交了自媒体学费3980也在上面签了合同，能全部退费吗？
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我在网上兼职，先交了五十元的押金，然后有叫我签了一个4200元的分期合同，请问可以退吗
能否退押金视情况而定。先查看合同条款，若无违约条款可协商退还。如协商不成，且属劳动合同，可要求全额退还；如属交易合同，定金不超标的20%可能不退，超出部分可要求
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三方协议合同
如果三方协议合同存在争议，首先可以尝试通过友好协商来解决。协商无果时，可以根据协议中的约定选择仲裁或诉讼方式解决。仲裁具有一裁终局的特点，而诉讼则通过法院来判定
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后立合同，合同已经按先立合同履约一段时间。是否可以主张后立合同覆盖先立合同？
您好，如果后合同对先立合同相关条款做了改变，没有做特殊情况说明的情况下，一般相冲突的条款以后的合同为准，两个合同没有相冲突的条款均生效。
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