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公司没有和我签劳动合同，只是口头协商，这种情况下随时可以退休吗？公司支付工资吗？
更新时间：2020-05-06 16:32:31
问题描述：
公司没有和我签劳动
合同
，只是口头协商，这种情况下随时可以退休吗？公司支付工资吗？
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根据《
劳动合同法
》的规定，
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-06 16:27:45
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经济补偿金
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要想全面了解，在协商前最好来电咨询。
2020-05-06 16:32:31
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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公司不订立劳动合同怎么赔偿
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
企业没跟我签劳动合同书仅仅口头协议，这类状况下我能随时随地辞职？？企业会把薪水结清？？
劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
全部4个答案 >
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
你好，自愿退休，有赔偿吗？公司不提高工资，也不签劳动合同
首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》3
全部4个答案 >
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公司没有与我签订劳动合同，只口头通知我终止合同，像这种情况公司可以停发我的工资吗?？
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工，没有发放工资的，可以依法进行劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律
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没有劳动合同，口头约定，用人单位可以不付工资吗？
工资必须支付。
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与公司只签了口头劳动合同，后公司降低薪酬，我提出辞职，并要求公司补发工资并经济补偿，可以吗？
你好,当然可以,还可以要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资差额.
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未签订劳动合同，公司降工资，我辞职，可以要求赔偿吗？
您的事情涉及到双倍工资及经济补偿等问题，建议再找单位协商解决，协商不成或者不经协商，您可以向当地劳动行政部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁要求支付您工资等。建议您
全部8个答案 >
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未签订劳动合同，公司降工资，我辞职，可以要求赔偿吗？
可以主张相应的赔偿。
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企业给我们放假，扣除基本工资合法吗？
你好！双方协商约定处理
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公司发布了续签合同的意向书，并签署了同意续签的协议，这违法吗？
劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳
全部3个答案 >
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因为五年前醉驾被判刑事案件，最近单位解除了我的劳动合同，我可以打官司吗？
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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违反公司规章制度被罚款后开除是否合法
要看规章制度是否是经过全体员工讨论通过的，还要看合理性。如果你被开除，可以申请仲裁要求赔偿，希望我的回答可以帮助您！
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我今天刚工作的健康证试用期还没过一天就被解雇了。健康证的费用可以报销吗？
可以申请劳动仲裁
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续签合同跟之前的合同工资不一样但是我签字了，如果仲裁按哪个合同来
看你仲裁想主张的是什么如需帮助可电
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钉钉申请离职，领导同意，算有效吗
通常规范的公司平台有效的谨慎；
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昨天我面试了一份工作，还签了合同，后来因为各种原因不想去了，这个可不可以要求对方退还？应该找谁来退？
您可以先尝试与对方协商退款，协商不成则可以选择通过法律途径解决，如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
全部3个答案 >
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