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工作期间精神病复发公司开除合理吗
更新时间:2021-09-24 08:12:30
问题描述:
因工作期间精神疾病复发而解雇
公司
是否合理
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员工在生病期间,公司可以按照法定条件
辞退
员工。劳动
合同履行
期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《
劳动合同法
》第三十九条、四十条、四十一条规定,公司可以辞退员工
2021-09-24 08:04:04
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用人单位
对新招用的职工,在
试用期
内发现并经有关机构确认患有精神病的,可以
解除劳动合同
。员工患精神病伤人,如果伤人的原因与单位有关,单位是需要担责的
2021-09-24 08:08:31
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用人单位如何处理精神病职工||| 《
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
》第十条规定:在固定工制度向
劳动合同
制度转变过程中,对已经患有精神病但得到控制的职工,用人单位应当安排适当工作,签订劳动
合同
;对病情严重不能控制的,应当送 详细>>
2021-09-24 08:12:30
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