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你好，请问我请假超期了，公司算我自动离职，我还有工资吗
更新时间：2022-12-29 19:30:02
问题描述：
你好，对不起，我的假期过期了。
公司
估计我会自动
离职
。我还有薪水吗
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劳动者自动离职工资应当按照劳动
合同
的约定和其实际工作的天数来结算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不能拖欠或者克扣其应得的工资。
2022-12-29 19:30:02
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员工自动离职，公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
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但公司不批辞职，旷工后算自动离职，关键是算自动离职的话上个月工资一分钱都不给，请问这合法吗
您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单位如果因此扣你的工资是不合法的，可以去当地的劳动监察大队投诉
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我提前提出解除合同算违约吗
民法典
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旷工三天算自动离职吗
辞职
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我是在一个酒店上班，我想跟公司请假，所以不给予请假，他说我算自动离职，没有工资，请问我该怎么办！
你去申请仲裁维权
全部3个答案 >
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
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老板给我算自动离职，有工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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你好，我已经旷工三天了，我们厂自动注销等于我离职后发的工资。
员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。 根据《劳动合同法》第三十九条第 （二）款，严重违反用人单位的规章制度
全部1个答案 >
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你好，我在后厨干，自动离职了有工资吗
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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请假了，回家，但是公司不给工资还算自动离职，怎么办
员工自离用人单位应当发放正常工资，用人单位克扣工资的，劳动者可协商解决，协商不了的可向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。
全部1个答案 >
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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我之前一直申请离职，我们老板说不批，我就没去上班，那我算自动离职工资还有吗？
根据劳动法规定的，如果是自动辞职的，假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 用人单位需
全部4个答案 >
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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我因请假超时，公司以旷工自动离职，不给我工资，我该怎么办？
你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，现在我招了一个工人，18岁还差一个月。算不算童工啊？
您的情况不算招用童工，但仍需确保用工合规。应核查工人身份证，确认年龄，并妥善保管录用材料。如误招童工，可能面临法律处罚，影响企业声誉。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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强迫中等职业学生在工厂工作是违法的
强迫他人工作的行为是违法的，情节严重的还可以构成强迫劳动罪，适用的刑事处罚规定为：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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长期高中不做作业会不会被开除，有没有权利开除我？
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明，与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求，如未完成可能影响毕业。如遇此情况，学生应
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请问，公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资，而且岗位津贴占比大于20%，这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定，员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约，员工可拒绝接受，要求恢复原状，甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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