过年前一个月和老板口头说辞工了,现在他又不批了,我该怎么办

更新时间:2022-03-14 09:16:33
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春节前一个月,我告诉老板辞职。现在他不同意了。我该怎么办
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-03-14 09:09:16
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-14 09:12:51
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-14 09:16:33
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您好,请问工厂没有提前一个月向老板说辞工然后要走,老板不结工资怎么办。
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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辞工领导不批,我提前口头两个月跟领导说了,他还是不批!怎么办?
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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我想辞工,公司不批,我该怎么办
不需要批准,自己拿一张纸写辞职书,到期离开就可以了
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要辞工回家,我是口头对组长和课长讲好了,还是提前一个月,说厂里忙不能辞工,请问我该怎么办?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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辞工不是提前一个月吗,而且他说就是不批我该怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我口头辞工一个半月不批,怎么办
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这里说的书面形式你没有做到,所以单位有权不给你走,如果你强制
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我劳动合同试用期签了一年,一年合同到期过了,不续签,如何补偿?
劳动合同到期不续签,补偿操作如下:首先,确认工作年限和月工资标准;其次,根据《劳动合同法》计算经济补偿金额;最后,与用人单位协商支付方式和时间。若月工资高于当地
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临时工不做满工期扣钱合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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被劝退的离职补偿金怎么算没签合同怎么算
被劝退未签合同,离职补偿操作如下: 1. 确认劳动关系:收集工资条、工作证等证据证明实际劳动关系。 2. 协商补偿:与用人单位协商,参照《劳动合同法》标准计算补
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业务员离职时,合法吗?你可以不签字吗?
如果没有特殊文字约定,一般来说,合同是以盖上合同章或是公司章即可生效,签约代表可以不签字,但如果可以,还是建议签字比较好,以免后期产生纠纷。实践中,很多合同都有
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我国对未设有年假的单位的赔偿规定
对于未设有年假的单位,劳动者通常有两种处理方式:一是向单位提出年假申请或要求支付年休假工资报酬;二是向劳动保障部门投诉。选择哪种方式需根据具体情况判断,如单位态
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因生产中产品有不合格的,老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法,处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议,为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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