试用期提前三天有通知单位,第四天没有办理离职手续,和交接工作,就没来上班,能不能算自动离职?

更新时间:2022-04-11 07:05:48
问题描述:
试用期提前三天通知公司。第四天,我没有办理辞职手续和交接工作,所以我没有来上班。是否可以视为自动辞职?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1001874 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以投诉或者仲裁处理
    2022-04-11 07:02:14
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助404775 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,一般员工主动要求辞职,试用期需提前三天书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准离职的,可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
    2022-04-11 07:04:07
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助792779 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-04-11 07:05:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
合同期还没有到,提前离职三天,领导不批,说是提前离职算自离,没有工资,怎么办?
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞职,没签合同,提交了三天书面申请,必须交接吗?要办理离职手续吗?老板不给工资怎么办
辞职办理离职手续:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第四天,试用期三天,离职公司说不批准,因为没有提前三天离职。
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职提前三天告知,三天后没有交接,可以直接走吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前三天通知,在工作三天就可以正常离职吗?
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在试用期,但没办理离职手续,可以吗
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果实习生犯了错误会被解雇吗?
你是实习生还是试用期?毕业了没
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全职员工一定得是劳动关系吗可以签劳务关系合同不成立劳动关系吗?
可以。但需注意,劳务合同与劳动合同不同,不享受劳动法的全面保护。具体操作上,签订劳务合同应明确工作内容、报酬等条款;而签订劳动合同则需严格遵守劳动法规,包括工时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲方签订劳动合同的信息办公室是空白的,所以合同有效吗?
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否可以安排年假休息,未休的年假多久会作废
公司可安排年假休息。未休年假一般当年有效,特殊情况下可跨1个年度。如确因工作需要未休,经职工同意后,公司应支付300%未休年假工资报酬。 若公司违反规定,劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
如何判定过错方,如果员工违反了劳动纪律,企业可以直接和员工解除劳动合同吗
7分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
我在;4月25日—5月2日先后在支付宝里转账在小荷包里的钱被人骗了我,能不能追回来?
7分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3673 人
合同违约金问题
8分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3673 人
个人借款问题,借条有协议写有,但是就是不还钱
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2941 人
学校强制研学,不去会影响综合素质评价
13分钟前
庞娟律师
近期帮助 11103 人
女方出轨怎么做可以离婚
14分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7481 人
关于工伤期间没发工资还有后续赔偿问题
18分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
请问一下我家的宝宝刚出生就住院了去了儿童医院,没来的及上户口和交城乡居民医保,出院前上了户口交了医保
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询