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眼看试用期马上到，我想在试用期辞工，领导往后推迟怎么搞，就怕过试用期辞工得一个月
更新时间：2022-04-13 12:52:39
问题描述：
鉴于
试用期
即将到来，我想在试用期内
辞职
。领导人怎么能推迟呢？恐怕试用期过后我得辞职一个月
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试用期辞职规定：试用期是
劳动关系
还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试，相互间的了解还不够，所以试用期辞职也成为了职场一件常有的事情
2022-04-13 12:49:07
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根据《
劳动合同法
》相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月内就要跟劳动者签订书面的劳动
合同
2022-04-13 12:51:41
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-04-13 12:52:39
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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合同上写试用期一个月，还没满试用期想辞工，被告知试用期过了
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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试用期辞职被推迟了该怎么办
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试用期离职公司不批怎么办
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我想辞工是试用期上了七天，主管说辞工要提前一个月怎么办？
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试用期辞职怎么说
劳动合同纠纷
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试用期一个月。最后一天辞职是试用期。
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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除了投诉劳动监察大队或劳动仲裁，临时工还可以尝试与用人单位协商解决不给离职单的问题。如果协商无果，再考虑采取法律途径。同时，临时工应保留好相关证据，如辞职申请、
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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