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您好！我的劳务合同己到期要求辞职，劳务合同中竞业限制条款空白无任何约定，公司要求竞业限制合法吗？
更新时间：2022-04-14 07:46:15
问题描述：
你好我的劳动
合同
到期了，要求辞职。对劳动合同中的
竞业禁止
条款没有达成一致意见。公司要求竞业禁止是否合法？
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《
劳动合同法
》第24条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位
2022-04-14 07:41:51
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包括下列条款，1、在职期间不得到竞争企业兼职或任职。2、离职后在一定期限或特定区域内不得开展与原单位竞争的业务或受雇于竞争公司。3、在职期间不得自行组织公司与原单位竞争。4、对承担竞业禁止义务的人员给予经济补偿的数量和方式等等
2022-04-14 07:43:41
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员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-04-14 07:46:15
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劳务合同能否约定竞业限制
劳动合同纠纷
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劳务合同有竞业限制条款吗
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳
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劳务合同可以要求违约金吗
民法典
633
劳务合同可以要求违约金吗
民法典
306
想要 ，用人单位约定了竞业限制的违约金，约定劳动者违反竞业限制这个约定是否合法？
员工违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
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竞业限制协议没有约定补偿金有效吗
竞业禁止协议补偿金
还是包括在劳动合同里？并没有签订竞业限制合同 请问他公司发来竞业限制合同有效吗？
具体需要依据合同的约定来确定
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之前与公司签订劳动合同，合同内有竞业限制条款，请问竞业限制有效吗
竞业限制条款签订后，劳动者应当按照该条款的内容来履行，离职后不得在规定期限内到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，或者自己
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请问，如果我提出辞职，公司要求我签署竞业限制合同，可以拒绝吗
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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劳动合同里有竞业限制条款，是否有效？
你好，具体要看你们双方所签的劳动合同里有竞业限制条款的内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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解除劳动合同的条款，近期签了劳动合同，其中有一条是竞业限制，但是没有写竞业期限。这个竞业限制有效吗？
你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
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与公司签了劳动合同，并且劳动合同上写着劳动竞业限制，这样我可以要求公司赔偿和取消竞业限制吗
您好，可以要求公司补缴社保。
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我提前一个月辞职了。要是我不放手呢？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？
可以协商或者仲裁解决
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参加公司面试，但没有办理入职
你好，可以和单位协商处理
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要提前离开中介说没有完成合同期扣24小时的工时，合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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试用期签了2个月劳动合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致，可协商解除；如单位不同意，劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
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试用期签了2个月合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致，通常更和平；劳动者单方解除则更灵活，但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
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只签了三份三方协议然后工座机只签了三份三方协议，然后工作了几天，那要提前几天跟工作单位说吗？
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