首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
劳动法
>
劳动法咨询
> 咨询详情
试用期过了3个月说不合格有补偿吗
更新时间：2022-04-20 11:38:13
问题描述：
试用3个月后被取消资格是否有任何补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
691883
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期被开除是否有补偿要视情况而定，1.企业违法解除劳动
合同
要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍。2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金等等
2022-04-20 11:33:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
538547
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。如果有《
劳动合同法
》第46条规定的情形解除劳动合同的，则用人单位需要支付补偿
2022-04-20 11:37:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
538555
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-04-20 11:38:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期不合格有补偿吗
劳动合同纠纷
385
试用期6个月3个月后辞退有补偿吗
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期3个月正常吗
劳动合同纠纷
711
试用期不合格被辞退可以领失业金吗
失业金领取
销售试用期不合格有补偿吗
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期以试用不合格被辞退有补偿吗
劳动工伤
595
试用期不合格公司补偿吗
劳动者被证明试用期不合格的，用人单位可以解除劳动合同，没有经济补偿；用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不合格辞退有补偿吗
具体以什么理由解除的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订合同试用期3个月，后来人事说还有需要改进延长2个月。然后说我试用期不通过
那你可以劳动局投诉或者劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3个月试用期已过，公司又用了2个月但给开的是试用期工资。请问这时辞退我是否应该给与补偿。
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三个月试用期已满，公司劳动合同约定试用期为6个月，在试用期满三个月后，理由是试用不合格。请问这样有相
所以争议都要看證据，您的證据是否完整多整理一些资料，都有独特性，建议约律师
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期是2个月，现已经快4个月了你们通知我试用期不合格，这个能得到补偿吗
你好！试用期2个月过去了，不需要公司通知，你也已经是正式员工了。公司已这个理由开除你，明显说不过去，涉嫌违法解除劳动合同，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后手写辞职申请，还需要提交正式的辞职表吗？
是的，劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。 劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职，我能直接走到30天吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂罚款员工2000元违法嘛
您好，看相关证据情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷如何收费
劳动纠纷收费因情况而异。调解时，费用通常较低，由双方协商或调解机构规定。仲裁费用根据争议金额和仲裁机构标准确定。诉讼费用包括案件受理费、律师费等，根据诉讼标的和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月
在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严重违反公司规章制度等，否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天吗
劳动合同续签的开始时间并不一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天，而是可以根据双方的协商和实际情况进行灵活调整。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我公司要聘请外籍员工在国外工作，请问劳动合同应该注意什么
确实存在他可能会利用这个信息进行一些不正当行为的风险，
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
西宁律师
同城律师：
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 24037 人
在微信平台上购买的衣服有质量问题，己投诉多次，商家以出库为由，拒绝售后，并关闭售后
1分钟前
王珂律师
近期帮助 77167 人
现在4s店不承认是他们修的，或认为我有二次事故自己修过了。其实就4s店修过一次到现在。我该怎么维权
1分钟前
王珂律师
近期帮助 77167 人
前任在一起期间所以花销都花我的，分手是说要还，现在不还，还拿着我借他的手机不还该怎么办
2分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3302 人
公司强制双休变大小周，工资不变，如果不签同意书因此辞退需要赔偿嘛
2分钟前
贵州诚合律师
近期帮助 25019 人
某旅行社组织游客游览的途中，游客乘坐的大客车发生故障，要求游客向客运公司索赔。旅行社的答复对吗？
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10069 人
你们收费这么贵！不咨询了！
3分钟前
张旺律师
近期帮助 861 人
被一口咬定偷东西怎么办
4分钟前
于非律师
近期帮助 8808 人
被电信诈骗……还帮骗子转账……卡被司法冻结了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
