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因有事请假有事不批准迫不得已旷工两天，第三天到公司上班，也并未通知我签字，这是合法合规定的吗？
更新时间：2022-04-29 17:00:32
问题描述：
当我去一家电子工厂工作时，因为请假，我不得不缺勤两天。第三天，我去公司上班，公司宣布我离职。我没有签字同意离开，也没有通知我签字，在11月和12月，我无法获得工资的一部分。这合法吗？
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-29 17:00:32
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