老婆要生产,要请陪产假,公司说只有三天,不是广东省的是十五天陪产假吗?有只有三天的法律法规?

更新时间:2022-05-31 18:11:50
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我妻子想生孩子并请陪产假。该公司表示只有三天时间。在广东省不是15天吗?只有三天的法律法规?
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    你好,你可以申请劳动仲裁维权的
    2022-05-31 18:10:28
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    您好,建议申请劳动仲裁的的
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
收养能请产假吗
收养能请产假吗
民法典 568
陪产假是十五天吗?公司说如果休陪产假,就没有年假。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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苏州的陪产假是十五天吗?公司说如果休陪产假,就没有年假了。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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你好,我老婆要生了。我有陪产假吗?陪产假是带薪的吗?
你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
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公司只给三天陪产假合法吗,老婆快生了,我向公司申请了十五天的陪产假,公司只给三天的陪产假,请问合法吗
建议先协商解决,如当地的陪产假规定为15天,单位只给您3天陪产假,属不合法行为,可向当地卫生计生委投诉。
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三天陪产假,公司给陪产假只有三天要怎么办
  陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假,为男性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的
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算不算异地陪产假?假如不算异地陪产假我的陪产假是10天,这10天包括周六周日吗
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天河北省二胎陪
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男方还享受陪产假么?如有陪产假能有多少天?
如果三胎是违法生育,那么是没有陪产假的。如果三胎是合法生育,那么陪产假是有的,天数要看你单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例中奖励章节的规定。
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能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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