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你好，我想辞职，向用人单位提出离职，但是单位说合同未到期要我赔偿，合法吗？
更新时间：2022-06-08 11:36:11
问题描述：
你好，我想辞职并要求雇主辞职，但雇主说
合同
尚未到期，并要求我赔偿。合法吗？
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-08 11:31:45
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-08 11:34:52
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-06-08 11:36:11
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合同未到期，辞职要赔偿公司吗
劳动合同纠纷
1225
我合同2月23日到期，公司没有续签合同，现在公司要求提前一个月辞职，合理吗？
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
劳动合同纠纷
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从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
劳动合同纠纷
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如果劳动合同到期后公司没有继续的话，无缘无故地辞职的话，公司需要赔偿我吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同没到期离职需要违约金吗
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你好，我提到申请离职一个月，现在用人单位要让我离职，合理吗？
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
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你好，劳动合同到期，已经六个月了，公司没有提出续签，现在本人提出离职，公司给与补偿吗
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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要辞职了，老板拒绝支付我的工资，没有签劳动合同，离职要提前三十天前说，合法吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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合同到期，公司不续签，哄骗我主动提交了离职申请，还可以要赔偿金吗？
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部7个答案 >
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提出辞职，说要提前一个月说，如果不要工资，离职，还要赔偿公司？
你好，若能协商一致解除劳动合同就不需要提前一个月离职。兼职的话可以提前3天。
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合同未到期，提出辞职申请到离职，公司要我赔偿损失，我要赔多少？
可以依法书面辞职走人！
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在医院公共卫生部工作，昨天领导宣布医院不做公共卫生工作，医院被收购，怎么要求赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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教师无缘无故让学生退学等行为我该怎么办？
你好，建议双方协商处理
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劳动者合同未约定绩效工资但实行绩效考核扣发工资是否违法？
你好，这个制度有在公司公示过吗
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中学恋爱被发现，学校有资格开除吗？
学校有权根据学校的规章制度处理
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57岁的老员工被解雇后如何补偿？
你好，辞退员工，一般会支付经济补偿金的。没有办理的社保，员工可以索要赔偿。建议和员工积极协商
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高二体育生，想要外出训练，班主任说可以出去，但消除我的学籍，说学分不够。
若学分不够，建议主动与教务部门沟通，了解补修或重修课程的途径。同时，确保出勤并积极参与课外训练，争取通过努力补齐学分，避免学籍受影响。
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合同期三个月只做了一个月然后按照合同说要扣工价合法嘛
不合法。可协商要求支付，或向劳动行政部门投诉，申请支付令。如仍不支付，可提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及赔偿金。
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签了一个月合同到期了我没有走现在我想辞职不给押金怎么办
对辞职不退押金问题，常见处理方式为投诉或协商。您可以先尝试与用人单位协商，要求退还押金；若协商无果，可向劳动局投诉，维护自身合法权益。选择处理方式时需考虑实际情
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