辞职以后工资是不是要一次性结清楚,还是按照正常程序发。如果按照正常程序发的话离职一个月才能把工资领完

更新时间:2022-06-24 13:51:29
问题描述:
你好,我现在在工厂工作。我得在这里付一个月的薪水。我必须提前一个月辞职。辞职后,工资是一次性结算还是按正常程序结算。如果你按照正常的程序支付工资,你必须离开工作一个月才能拿到工资
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    试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-06-24 13:46:03
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    提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-06-24 13:48:47
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-24 13:51:29
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所以决定辞职,如果要拿工资必须再做满一个月之后才能结算工资,这是正常的吗
劳动者入职后只要正常付出了劳动,则辞职后就会有工资发。而用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时一次性结清工资,且需要按照劳动合同的约定和劳动者的实际工资天
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为什么我按正常程序离职了工资还要等月底发
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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请问正常离职,办完离职手续后,要等到下个月才能发完工资么?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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一个月工资,办了离职是6月26号,正常程序是提出离职后一个月,这种情况能拿到该有的工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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如果辞职的工资是当天结算,还是要一个月一个月的发
离职月工资一般是按天算。用人单位应当按照员工实际工作的天数来计算其工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资。员工的工资等于其月工资÷当月的工作日
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员工辞职要扣半个月工资?
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员工按正常流程辞工走到时间了公司不一次性结清工资怎么办而是要一个月一个月发
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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辞职走正常程序是不是到期了就可以要求老板一次性结清工资。
你好,劳动法规定离职当天应结清员工工资
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上班工资要不来,我是正常程序离职。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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辞职提前半个月离职不发工资,发放工资是月底,公司不肯发放工资,但是要等到离职信一个月后才能拿工资
您好,单位拖欠劳动者工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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