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我之前说了辞职,但离职单没有大领导签字,最后发现怀孕了,不准备辞职了,这种的怎么处理
更新时间:2022-06-28 10:47:58
问题描述:
我之前说过辞职,但辞职表上没有领导的签名。我在月底离开了。最后,我发现我怀孕了,还没有准备好辞职,但公司不得不让我在月底离开。我该怎么处理这个
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辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
2022-06-28 10:41:51
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辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-28 10:44:48
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职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2022-06-28 10:47:58
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我要辞职领导不批准,我该怎么处理
劳动合同纠纷
265
可是中介公司不批准我辞职,并没有说不给辞职,公司以过年而不让我辞职,怎么解决
可以到劳动监察大队反映情况。
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我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动合同纠纷
2320
我马上离职了,不给离职单,这怎么处理
劳动合同法对于正常离职,有如下规定: 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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怎么跟领导说离职
中华人民共和国劳动法
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我想离职合同没到期,想离职,领导不同意,不给离职单。我该怎么办?
提前30天书面通知单位,30天后可以离职,
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员工突然辞职怎么处理,员工离职需要办理哪些手续?
辞职
9520
想要辞职,然后班长又说经理说现在缺人辞职不批,要不不给发工资,说什么无薪离职,请问律师我该怎么办?
你好,你们之间的劳动合同关系作为一个劳动者,可以提前一个月告知,单方解除劳动合同,你所服务的物业违法。
全部2个答案 >
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还是试用期,想离职,组长说离职就可以走,主管说我有不良品,必须叫我弄好才给我离职,怎么处理?
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。 对于符合以下条件的投诉,劳动保障行政部门应在接
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单位同意辞职,是否就该立刻办离职手续呢?
劳动争议知识
43599
我说辞职,主动辞职的员工不给发工资,店长却说只要是主动辞职的都不给发工资!应该怎么处理?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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辞职抑或离职,一字之差处理不同
劳动关系的解除
44462
但是我早在半月前向所在用人单位提交辞职单,但是该公司领导不给签字辞职,这样怎么解决问题
按照有关规定依法处理,按照单位的规章制度,
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辞职抑或离职,一字之差处理不同
劳动关系的解除
46724
想辞职,公司不给辞职,说辞职了不给发工资,我该怎么办
没有辞不了职,建议带上材料面谈
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入职试用期2个月离职的话提前一个月,申请.离职单好不容易要到,但是主管不给签名,我现在该怎么办,没有
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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但经理不给签字,别的工人因为怀孕辞职还要检查报告,还说辞职不可能,我该怎么办
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
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