请问,企业黄了,工龄是一年半,公司应该赔几个月的工资?

更新时间:2022-07-08 09:44:24
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对不起,企业号是黄色的。服务期为一年半。公司应该补偿多少个月的工资?
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    2022-07-08 09:38:04
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    如公司违法解除合同,你可以申请劳动仲裁要求赔偿,并一并要求加班费等其他项目,如需要维权
    2022-07-08 09:41:13
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    你好 没签劳动合同可要求公司支付双倍工资,建议协商解决,协商不成的话可以搜集如:工作牌、工作服、出勤记录;考勤表、银行工资发放记录等申请劳动仲裁
    2022-07-08 09:44:24
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公司解散,九年工龄赔偿几个月的工资。
您好,可以申请劳动仲裁
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我在工厂厂工作了一年半,现在退休,一般要支付几个月的工资,谢谢。
可以要求公司按年支付经济补偿金的,按工作一年补偿一个月工资的标准补偿,工资的计算标准为劳动关系解除之前12个月的月平均工资
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单位未与我签订过劳动合同,如果我辞职的话,单位需要给我赔偿吗?(一年工龄赔偿一个月工资)
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如
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工龄工资单位,单位倒闭后赔偿金根据工龄每年一个月的工资,对吗?
如果你是该公司员工属于内部欠款,直接找破产清算组即可拿回钱,如果是公司的客户或供应商,则属于外部债务,要抓紧时间去法院破产清算组登记债权,至于想百分百拿回的可能
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一年半的工龄,因为生病被公司开除,应该赔多少钱?
看生病的时间长短,本身开除是违法的,四个月应有。
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现在公司不开了,不是破产,请问公司应该赔多少个月的工资我呢?
原则上是按满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。
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报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
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辞职与急辞的区别,急辞与辞职有何不同?
你好!辞职是自己提出离职,离职包括辞职等多种情况
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昨日58到家找工作交了980的培训费,没有培训能退吗?
你好,交钱有收据吗?如有的话,你可报警或者找劳动部门
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证明事实劳动关系需要哪些证据
证明事实劳动关系需多方证据。包括:工资支付记录证明劳动关系存在及薪资情况;社保缴费记录显示社保关系;工作证件如工作证、服务证等证明员工身份;考勤记录证明日常工作
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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