我辞职可是一直说招到人才放我走?我都提前一月多说一直不让走怎么办

更新时间:2022-07-09 09:15:49
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我辞职了,但我总是说要招募人才,让我走?我提前一个多月说我不会放手
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法律分析:说辞职,老板如果不让走,双方当事人可以先自行协商;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提
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我向提辞职,而且还说要等招到人才让我走
劳动者想辞职但是公司不让走,只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位,到期后就可以办好工作交接手续走人;如果公司强行不让劳动者走的,劳动者
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公司不给我辞职,说要等招到人才给走,还欠工资肿么办
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就是我提前离职 跟老板说过了 老板说招到人才能走 但是我家里有急事要回家 提前走 老板不让走
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我在一家餐饮店工作,想辞职但是领导不批说等招到人才放我走,现在招到了人,又不我走,我现在可以直接走吗
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我提前几天辞工说不干了,老板不让要招到人才可以走,是不是一直不要走了,直接走不发工资怎么办
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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我辞职了,但是厨师长说要招到人才放我走否则我走了工资就没有了我该怎么办吗
公司规定既不合法也不合理,到时可以申请劳动仲裁要回工资。
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你好,我想问一下这个实习生见习补贴是政府政策吗
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国企合同期满不续签怎么办?
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
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试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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