首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
劳动法
>
劳动法咨询
> 咨询详情
我是商场上班的，节假日公司说一班算三班，节假日一共4天，我现在不要加班费我要求调休，可以的吗？
更新时间：2022-12-06 01:01:00
问题描述：
你好我在商场工作。在节假日，该公司表示，一个班次等于三个班次。我的班次是83元。假期有四天。我现在不需要加班费。我请求补假。可以吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1871867
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
收集加班的
证据
申请
仲裁
或向监察投诉
2022-07-11 11:21:24
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
954083
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
协商不成，申请
劳动仲裁
2022-07-11 11:24:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
239571
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，可以去劳动局投诉
2022-07-11 11:26:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
756271
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法定节假日加班费的规定：用人单位安排职工在法定休假日工作的，向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，并且在当天工作的加班费不能用补休来代替。
2022-12-06 01:01:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
双休日是节假日吗？
劳动合同纠纷
305
节假日加班怎么算加班费，工作单位经常要求节假日加班，想知道这样的话是怎样算加班费的呢？
节假日加班费应按下列标准计算：1、单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
双休日，节假日的值班工资应该怎么算
劳动合同纠纷
555
节假日和双休日安排值班算加班吗
劳动合同纠纷
565
请问节假日可以安排调休吗？
一般的休息日 上班了的， 可以调休处理，法定的节假日，上班是要支付三倍工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假日加班补休的工资怎么算
加班工资
节假日加班应该补调休几天？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司节假日加班，而那天又是星期天，公司只支付了节假日加班费，而不算星期天加班费合理吗？
你好，员工加班应该支付加班费，但是公司调休了一般就不算加班费，算的话是按支付不低于工资的200%的工资报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，节假日上班，过后补休了 ，还可以要求三倍工资吗
你好，春节三倍工资，这是法律明确规定的加班工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日，公司要求加班，然后再安排调休，还需要支付节假日当天的三倍工资吗倍工资吗？
在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
910
法定节假日可以调休吗？端午加班了，没给三倍工资，是可以的么？不是法定节假日，必须放假或加倍工资？
您好，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之300的工资报酬
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
615
节假日加班安排调休可以吗？
劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板口头承诺的工资与我实际支付的工资不同
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
435
在校实习生实习结束了需要提前一个月打报告吗?
建议与实习单位协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
我在一家公司工作，然后公司交了五险一金，但现在公司要求我个人承担所有的工作，这合法吗？
可申请劳动仲裁，要求补缴社保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
文件记录中有特殊的工种，但是没有工资表。
向劳动部门投诉寻求帮助
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
265
用人单位应当向应聘人员如实告知单位有关事项吗
劳动者在应聘中应当按单位的要求和法律的规定来履行如实说明的义务，即对与劳动合同直接相关的基本情况，要如实告知用人单位，并且要诚实的回答单位的有关提问。法律依据：
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个实习生，但是我差不多5月8号要离职，4月30号那天他进去线了，我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗？
特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，特种作业人员应当年满18周岁，且
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，当月自离，上月工资会受到影响吗？
自离不影响上月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
枣庄律师
同城律师：
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
热门推荐：
加班调休是什么意思
律师解答动态
23秒前
赖启徇律师
近期帮助 9335 人
我爸不给我交学校的伙食费
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 23717 人
买被元博文科技机构的网课，被骗了，怎么办
8分钟前
九转律所律师
近期帮助 27183 人
进站需要身份证吗？
9分钟前
任旭峰律师
近期帮助 3280 人
在医院乳腺科做微创手术，结果没有做到拍片的指定囊肿，做了其它地方去了？怎么处理此事？
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9335 人
我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
14分钟前
刘斌律师
近期帮助 23717 人
朋友是跑外卖的他移动手机卡掉了要补办移动营业厅说要担保人
14分钟前
邓开明律师
近期帮助 10886 人
他们把我的信息全部有了，以后他们会不会拿我的信息去别的平台上贷款，来让我还款。
16分钟前
王冰律师
近期帮助 16992 人
何未满十四女孩发生关系，一年后起诉会怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
