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你好，我辞职了，平时工资多在四千左右，但我听说那个主管我最后一个月工资只给我基本工资，这合理吗？
更新时间：2022-12-03 12:30:16
问题描述：
你好，我辞职了。我通常的工资是4000左右，但我听说主管只给了我上个月的基本工资。这合理吗？
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你好，可以向
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你好，可以去劳动监察大队投诉
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辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。
2022-12-03 12:30:16
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
1020
我离职了，因为他压我一个月工资，所以他说要下个月给我，这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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试用期直接辞职有工资吗
试用期工资结算
试用期辞职有工资吗？
劳动合同纠纷
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我在重庆，然后工资是2000，我没有完成我的业绩，而且只工作了半个月。这半个月的工资我应该拿吗？工资
举报或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职工资
我儿子是残疾人，他上了一个月的班，自己突然离职了，现在老板不跟他发全勤的工资请问这个工资要的回来吗？
员工辞工用人单位应当发放正常工资，用人单位克扣工资的，劳动者可协商解决，协商不了的可向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。
全部2个答案 >
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我辞职了，工资也发了，但是他直接扣我基本工资，我不给。
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局
全部2个答案 >
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你好，我想请问我现在辞职，上个月工资还有吗
你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。
全部3个答案 >
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也没有社保，工资是3000一个月，我以为是压我工资我辞职了，这个合理吗
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、
全部4个答案 >
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然后公司答应补我转正后的一个月工资，最后只给我当地最低标准工资，这合理？
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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你好，可以前往当地劳动部门投诉举报
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你好，可以申请劳动仲裁
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如果我在一家餐馆干3个月，但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析：一般没有长期工这个说法的，长期工一般相对于短工而言，短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的，以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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你好，需要人社局投诉
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建议申请劳动仲裁的
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通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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