抚养费是指父母在子女成年之前提供的供其生活学习的费用。那么如果父母一方或者双方因为工伤死亡，企业都会给予相应的死亡补偿金。但是如果死者有孩子，那么，工亡孩子抚养费怎么算的呢？下面找法网小编就带大家了解一下关于相关法律问题，希望对大家有所帮助。
根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁，具体条款规定见于下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）为6个月的上年度职工月平均工资;
（二）按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
（三）标准为上一年度（2011年城镇居民人均可支配收入21810元）的20倍。
伤残职工在内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。
以上就是找法网小编为大家整理的关于工亡孩子抚养费怎么算的相关法律规定。工伤死亡子女的抚养费计算问题也是需要具体的看孩子的年龄大小来判断支付的费用。希望解答了大家的疑问。如果大家还有什么问题，可以咨询找法网律师。
