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法律鉴定为十级伤残，现决定与公司解除劳动合同，16号至今还不能工作，请问这样能得到多少赔偿
更新时间：2020-07-28 15:41:22
问题描述：
本人在温州务工，在上班过程中别人操作机器不慎导致我右手中指压断，四指骨节受损，经医院治疗，法律鉴定为十级伤残，本人在
合同
期间保底
工资
为五千元，现决定与公司
解除劳动合同
，
受伤时间是20018,10,16号至今还不能工作，请问这样能得到多少赔偿
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违法解除
劳动合同
，要支付双倍的解除劳动合同补偿金。
用人单位
单方面提前解除合同是否支付赔偿金（双倍经济补偿金），要看是否违法，违法解除合同需要支付赔偿金，合法则不需要。
确定解除合同是否违法，就是看是否符合
劳动合同法
第三十九条、四十条和第四十一条规定。劳动者严重违法违纪，符合第三十九条规定情形之一的，不需要支付经济补偿金，更不需要支付赔偿金，相反可以主张劳动者赔偿损失；符合第四十条规定情形之一的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金；符合第四十一条规定裁员的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2020-07-28 15:36:05
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你好，有十级
工伤伤残
的，赔偿时标准为：7个月的本人工资。解除劳动合同的，若职工本人提出解除劳动合同的，由
工伤保险基金
支付一次性
工伤
医疗补助金，用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。
2020-07-28 15:39:13
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你好，十级工伤伤残赔偿时，劳动合同解除的，如果是职工本人提出解除劳动合同的，由
工伤保险
基金
支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。希望对你有帮助。
2020-07-28 15:41:22
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