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您好,我单位一朋友工作中摔了一跤,说腰痛,必须歇息几日,这类状况算工伤事故吗?企业必须付款薪水吗?她自己必须递交哪些证实吗?
更新时间:2020-09-14 11:22:02
问题描述:
您好,我单位一朋友工作中摔了一跤,说腰痛,必须歇息几日,这类状况算工伤事故吗?企业必须付款薪水吗?她自己必须递交哪些证实吗?
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根据《
工伤保险条例
》规定,当地的人力资源和
社会保障
局根据受伤人员及家属的申请,提供
劳动关系
证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定;
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2020-09-14 11:17:22
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如果是在工作中因自己原因摔伤的,也可以向单位进行索赔,可以申请工伤认定,再根据认定结果进行工伤索赔。
2020-09-14 11:19:08
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在单位受伤的,若是因为工作原因形成的,可能认定为工伤,但要提申请认定后才确认。
2020-09-14 11:22:02
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