个人雇用劳务市场工人,工人受伤如何赔偿。

更新时间:2021-06-04 16:44:32
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    雇主与被雇佣者之间存在着劳务雇佣关系,被雇佣者在提供劳务过程中引非个人过错而受伤,雇主应当承担相应的赔偿责任。
    雇主承担的赔偿范围限定于合理范围内,所谓合理范围即受伤者的医药费、住院费、误工费以及根据受伤情况所涉及的陪护费用。
    但这些费用都是需要实际发生的,即有相关票据证明的。至于精神损失费,需要根据受伤的具体情况来定。
    至于出院后的相关费用,需要根据实际发生的来确定。
    另外,还要根据伤残等级给付赔偿金。
    2021-06-04 16:34:42
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    你好,根据你的实际损失计算
    2021-06-04 16:41:30
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    你好,要看各方过错情况才能确定的哦!
    2021-06-04 16:44:32
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