合肥工伤6级赔付标准2015

更新时间:2021-06-18 21:04:57
问题描述:
合肥工伤6级赔付标准2015
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助695231 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好 赔偿需根据伤亡情况(伤残等级需要鉴定)、当事人的具体情况等综合确定。
    赔偿项目包括伤残赔偿、治疗费用(包括二次)、误工费用和其他实际发生的费用。
    建议协商解决,协商不成可以通过法律途径解决
    2021-06-18 20:35:05
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助984017 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    按照你的工资等具体情况确定
    2021-06-18 20:54:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助257181 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    需要根据本人工资等实际情况确定
    2021-06-18 21:04:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
10级工伤赔偿标准2019
10级工伤赔偿标准2019
工伤索赔 150632
上海市9级工伤理赔标准2015
你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
四川省8级工伤理赔标准2015
认定为八级工伤的,由社保统筹支付伤残补助费本人十一个月工资,伤残医疗补助费,由单位支付伤残就业费。具体数额可咨询社保部门。如有必要可委托律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
9级工伤的理赔标准2015
你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
江西省工伤8级赔付标准2015
需要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海9级工伤赔偿标准2015
还需要结合你的缴费工资计算
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤8级赔偿标准2015
工伤赔偿:《工伤保险条例》: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
7级工伤赔偿标准2014
10-20万元,建议及时保留相应证据维权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好。我断卡惩戒了还能办理工资卡吗
断卡惩戒后办理工资卡,首先可尝试咨询多家银行,了解不同银行的开户政策和要求。若某家银行同意开户,需按照银行要求提供相关材料和证明。若多家银行均拒绝开户,可向单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要我退工资和保险,我该怎么办
协商不好申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
学生想休学,学校不休学是违法的
你好,你可以和学校协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们志愿真转业在企业,和转业在企业的军队干部补贴有什么不同或相同吗?
军队干部转业与志愿者在企业补贴的差异处理,需根据具体情况操作。若企业政策明确区分两者补贴,应按规定执行;若政策模糊或存在争议,可提出申诉并寻求法律支持。同时,注
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
31秒前
王秋荣律师
近期帮助 23416 人
想退回抖音刷的礼物
50秒前
张立军律师
近期帮助 47 人
我和一个朋友失去联系了,可以去派出所查一下她的手机号码之类的吗
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 14937 人
被及时送到医院急救,还是因肝癌死亡。该情形算工伤吗
2分钟前
窦娟律师
近期帮助 139567 人
结案执行案件需要屏蔽执行信息
3分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 2726 人
在法院签了调解协议能不能反悔
5分钟前
任富律师
近期帮助 2153 人
没有房,离婚后想迁出护口,也不想迁回原住地
7分钟前
彭霞律师
近期帮助 17586 人
三车追尾,我是中间车辆,前后受损严重,车子折旧费要损失50,000左右这个费用我怎么索赔?
8分钟前
窦娟律师
近期帮助 139567 人
在去年有一起交通事故,事后对面向法院起诉要求赔车辆贬值费用,现传票已经传达。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询