工伤伤残等级评定标准及赔付标准2022年是多少

更新时间:2021-12-09 14:51 找法网官方整理 人浏览

  职工在遇到工伤事故的突发情况时,是需要按照程序进行工伤认定,经过工伤认定之后在进行工伤鉴定,只有明确的鉴定结果才能向用人单位申请赔偿。那么大家知道工伤伤残等级评定标准及赔付标准2022年是多少吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

  工伤伤残等级评定标准及赔付标准2022年是多少

  一、工伤伤残等级评定标准:

  符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力。五级至六级为大部分丧失劳动能力。七级至十级为部分丧失劳动能力。

  1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者。

  2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者。

  3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者。

  4、四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。

  5、五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理。

工伤伤残等级评定标准及赔付标准2022年是多少

  6、六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。

  7、七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。

  8、八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。

  9、九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

  10、十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

  二、工伤伤残赔付标准:

  1、一至四级

  (1)一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

  (2)每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

  2、五六级

  (1)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

  (2)保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

  (3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金。

  3、七至十级

  (1)一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

  (2)劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金,以及一次性伤残就业补助金。

  由此可见,工伤等级分为十级,伤残严重程度从一级到十级依次降低。赔偿项目包括伤残补助金、医疗费用、误工费及解除劳动合同补偿金等。如果职工被认定为一级伤残的话,可以拿到相当于20个月工资的伤残补助金。

  法律规定:

  《工伤保险条例》第三十条第六款规定:“工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。”

  以上就是小编总结的关于“工伤伤残等级评定标准及赔付标准2022年是多少”的相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?其中,对于全部丧失劳动能力是可能评定为一级至四级伤残等级。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

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