在单位工作十年,没有签订劳动合同,上班时突然心梗猝死,算工伤死亡吗

更新时间:2022-04-08 15:49:44
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在单位工作十年未签订劳动合同,在工作中因心肌梗死猝死,是否属于工伤死亡
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    下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
    2022-04-08 15:45:38
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    职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
    2022-04-08 15:48:52
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    你好,因为工作原因受伤致死的,需要先进行工伤死亡认定,认定为工亡之后可以与用人单位按工亡标准协商赔偿,协商不成,尽快走法律途径 维权。
    2022-04-08 15:49:44
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