工伤在家修养期间,受伤,受伤严重。公司如何赔偿?

更新时间:2022-08-22 08:45:36
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工伤在家修养期间,受伤,受伤严重。公司如何赔偿?
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    职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔,有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
    2022-08-22 08:41:07
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    已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了,认定为工伤的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇,比如赔偿医药费、护理费、营养费等。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
    2022-08-22 08:43:57
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    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
    2022-08-22 08:45:36
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工伤,休息期间,公司怎么赔偿
法律分析:工伤休息期间是有工资的。职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤致残,在家休养八年左右,怎么赔偿
法律分析:一般工伤赔偿标准主要有: 1、医疗费; 2、康复费; 3、伙食补助费,原则上是住院期间的伙食费; 4、交通食宿费; 5、护理费; 6、停工留薪期间的工
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工伤赔偿,在受伤期间没有治疗。
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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上班期间受伤,单位怎么赔偿
你好 做伤残鉴定了吗?严重吗
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我是上班期间受伤,工伤怎么赔偿
公司现在是否积极配合,是否已经认定工伤,可以先咨询相关专业人士是否构成伤残等级,如果构成,会赔的比较多。不明白之处可以来电咨询或微信
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上班期间受伤了,公司怎么赔偿
你好,可以详细说下具体情况吗
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企业应对在家工作的员工在年假期间突然死亡的责任和补偿
得具体分析员工死亡是否属于工伤的情形,若属于,其近亲属可获得相关补偿。1、若员工在下班后在出租屋里自杀、酗酒、吸毒等身亡的,不属于工伤认定的情况,根据原因自由行
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还能得到一次性医疗补偿吗?还有失业救济金吗?
注意时效问题哦。主张一次性伤残补助金有时效问题哦,一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金应由用人单位在终止劳动关系时支付。有无进行劳动能力鉴定呢
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
东莞十级伤残赔偿标准2023,法律依据是什么
法律分析:十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为
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公司空调吹得头痛算不算工伤?
不算工伤,国际劳工组织定义:工伤指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。上班感冒发烧是患病,并非是职业。为了保障劳动者尤其是因工作遭受事故伤害或者患职业
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是否属于工伤?是否有资格解雇员工?
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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胫腓骨粉碎性骨折,膝盖骨损伤,下肢神经损伤。在山东济宁市工伤能评定几级所有赔偿项目加起来赔多少钱?
法律分析:赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔偿标准。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保
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在酒店厨房上班不小心把同事烫伤了,住院了很严重
法律分析:工伤可以休息几天,是没有明确规定的,但法律明文规定,停工留薪期一般不超过12个月。所以当事人如果是在酒店上班被烫伤,造成工伤的话,可以去做一个伤情鉴定
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在给别人工地干活把我叫的人办拐伤别人把我告了怎么办
在工地被工友误伤了,如果属于工伤的,当事人可以找社会保险经办机构,请求从工伤保险基金中获得赔偿;如果不属于工伤的,则可以找用人单位或者工友赔偿。
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