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请问和老板没有签合同，发生工伤该怎么办？？
更新时间：2022-10-17 11:24:04
问题描述：
如果我不与老板签订
合同
，我该怎么办？？
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按《
劳动合同法
实施条例》的规定，员工不签书面劳动合同的，用人单位要么终止
劳动关系
，要么支付双倍工资。劳动合同法主要就是考虑到大多数情况下都是用人单位不签订劳动合同，而不是劳动者拒签
2022-10-17 11:19:55
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公司不签劳动合同的，可以通过
劳动仲裁
维护合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉；对
仲裁
结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
2022-10-17 11:21:45
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1531477
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-10-17 11:24:04
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没签合同发生工伤怎么办
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你好，请问没有合同和保险，发生工伤了怎么办？
发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
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如果员工发生工伤时，该怎么处理
劳动合同纠纷
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没签劳动合同发生工伤该怎么办
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请问没有劳动合同发生工伤怎么办？
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表
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发生工伤怎么办?工伤赔付的流程如何?
工伤赔付流程
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险
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需要先申请工伤认定的
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请问在工地受伤但没有签订劳动合同，这个怎么赔偿呢？
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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债主住到欠债人家里怎样处理
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请问工地上受伤了没有签合同怎么办？
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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本人工伤事故，我该怎么办？
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因工作问题发生争吵和肢体冲突而被同事殴打，可以定义为工伤吗？
您好！据您所述，我们给您的答复如下：一、职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。另外，由于您的叙述不太完善，因此，需要向
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国家工伤赔偿标准包括哪些费用？
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夫妻一方签署工伤赔偿有效
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工亡强制执行了老板也不管不问
你好，搜集相关工作、受伤的证据起诉解决
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我是开原市政的，我在17年工伤，9级伤残，社保给久个月工资补偿，我想咨询一下您以后或是退休后还有没有
一、工伤退休时是否有补偿 1、当事人工伤退休后如果符合领取基本养老保险待遇的条件，且基本养老保险待遇低于伤残津贴，是有补贴的，该部分差额可由工伤保险基金予以补
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你好，昨天叫我去做劳动能力鉴定，我没有找到地方，今天去了叫我继续排队，也不知道要多长时间，有没有归定
什么原因受伤的，看受理案件量
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