期间公司给我开了两个月的工资也把医药费给垫付,这个离职单我应该交吗?就是交我应该怎么写?

更新时间:2022-10-19 10:18:40
问题描述:
你好,去年12月我在公司工作时扭伤了脚踝。我去医院检查,说是脚踝骨折。在公司休息了一个半月后,我回家过年,因为我即将庆祝新年。在此期间,公司给了我两个月的工资,并预付了医疗费用。因为我没有社保,公司预付了钱。最近,公司要求我快点去上班。我的步履还不灵活,所以我告诉公司辞职,但公司说如果我不辞职,我将不得不支付一份辞职表。我应该支付这份辞呈吗?交上来就行了。我该怎么写?
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  • 劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
    2022-10-19 10:16:01
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  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-10-19 10:18:40
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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