一般来说，员工如果违反保密协议需要承担相应的法律责任，首先需要承担的局势民事责任，但同时也可能构成行政责任，严重的更是需要承担刑事责任。那么大家知道员工违反保密协议的刑事责任是什么吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
案情介绍：
某公司的一名技术骨干签了保密协议，后来该员工被竞争对手公司挖走，其将某公司正在研发产品的技术资料泄露给了对手公司，以致该产品被竞争对手抢先研发上市，此行为给某公司造成了重大的经济损失，那么该员工有无刑事责任？是否涉及犯罪？
案例分析：
技术资料当属商业秘密的一种，指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
上述案例中，该员工曾经签过保密协议，因此，如果有证据证明该员工确实将相关技术资料泄露给了竞争对手，造成了你公司巨大的经济损失（达到50万元以上），则根据《刑法》第219条规定构成侵犯商业秘密罪。
根据该条规定“违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
相关法律规定：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条第一款第（三）项规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。”
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