对于保密协议来说，保密协议在签订了以后，就需要协议的双方来进行协议的一个旅行，对于协议的一个旅行来说，它是不能够违反协议的，如果违反协议的话，他会有相应的一些赔偿，那么这个赔偿是怎么赔偿呢？接下来由法网小编为大家带来违反保密协议的违约金金额是多少的详细知识，希望能够帮助到大家。
要保密协议中约定了违约金，不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失，用人单位都可以要求员工支付违约金，而赔偿金则建立在实际损失基础上，如果保密协议中没有约定违约金，而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失，用人单位就不能要求员工支付赔偿金。
根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
1、保密协议的形式：双方签定保密协议的合同条款。
2、明确保密协议的主体：保密的事项、内容、人员。
3、保密协议约定期限：约定清楚保密协议的期限。
4、明确双方的权利、义务：约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、文件保存与销毁方式等内容。
5、谨慎约定竞业限制条款：竞业限制条款有可选择性，如果约定竞业限制条款，就需要明确约定期限和义务、经济补偿标准等等。
6、确定纠纷管辖机构：约定中需要说明确定纠纷管辖机构，管辖机构要有唯一性，不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院。
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