用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金 [详细]
合同到期劳动者是不能当天就辞职的,而是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,合同到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续,而且不一定会有经济补偿的 [详细]
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,... [详细]
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。 [详细]
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留... [详细]
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。 [详细]
在合同到期后,双方当事人选择不再续签合同的,合同效力终止;也可以双方协商一致,续签合同。合同当事人约定的合同期限届满,因为双方当事人签订合同目的已经达成,在双方决定不续签合同的情况下,合同将终止,合同当事人之间的合同权利义务也随之终止 [详细]
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。 [详细]
非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿 [详细]
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手写的病假条劳动仲裁不可以为什么啊
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试用期过了半个月,以觉得我表现不好为由辞退我可以得到赔偿嘛
您好,我想咨询一下入职1.5年,公司裁员赔偿应该是多少?
现在办转户手续他找种种理由拒绝还提出加价等等无理要求我该怎么办由拒绝还提出加价等等无理要求我买了一套二手房子,请问我该怎么办?
在缓刑其间,饮酒开机动车23度酒精,会撤销缓刑吗?
一个朋友因为初犯诈骗,14万,已经花光了,如今朋友只帮还一半,是否判多少年?
我电瓶车与他电瓶车相摩擦导致他小脚只挫伤骨哲我应该负责什么样法律责任。
老家留有房屋6间,侄子盖房把属于叔叔的房屋圈在院内,这样的情况能土地确权么,叔叔该怎么做?
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房东卖了房,物业改名字还要收取费用吗?