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没有签劳动合同，我想知道依照新劳动法是不是应该补偿半个月工资？是不是还要补偿一个月公司？

更新时间：2021-05-11 15:35:01
问题描述：
我在公司工作了2个月左右，不是很正规的公司，没有签劳动合同，然后今天突然无故解雇了我，我想知道根据新劳动法半个月的工资是不是应该补偿？我必须在没有事先通知的情况下补偿公司一个月吗？
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您好，前提是搬迁到哪里？后面，是的。
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目前公司要解除劳动合同。我想知道可以拿几个月的补偿金呢？按照新劳动法到底可否有经济补偿吗？
单位不续签或者降低合同待遇你不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准nn《劳动合同法》n第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：n　　
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没有签劳动合同，我想知道依照新劳动法是不是应该补偿半个月工资？是不是还要补偿一个月公司？
超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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且没有签劳动合同，根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工资？
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补偿一年一个月的工资，可以没有签劳动合同，不是应该一年补偿2个月工资吗，应该怎样做
每工作满一个月得到一个月工资补偿金就行了吧？当然，你愿意的话，因为没有签劳动合同，你可以要求他们再支付11个月的工资。协商不好可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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按照劳动法，好像工作一年要补偿一月的工资是吧？我主动辞职，不知道还有没有这个补偿
主动辞职没有
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你们好学校要求强制实习，但家里有病人照顾这样的情况可以不实习吗？
要找教育主管部门
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昨天我去中通快递申请C1司机，快递公司让我交800元押金，合法吗？
你好，这种情况很可能已经遭遇诈骗了，建议报警处理
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最好提前通知单位
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