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未签劳动合同可以解雇员工吗？

更新时间：2021-07-11 12:17:44
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未签劳动合同可以解雇员工吗？
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未签劳动合同被辞退员工的补偿吗
可以通过举报公司，投诉公司等途径索要相应的补偿。
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不签劳动合同用人单位能解雇吗?
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你好，我们公司没有签劳动合同解雇员工
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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劳动合同试用期辞退员工的补偿方法
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公司无故开除员工。未签定劳动合同。
无缘开除劳动者，属违法解除劳动合同的，，按《劳动合同法》48条规定，劳动者可可以要求继续履行合同，或者要求用人单位按劳动者工龄支付二倍的补偿金。（相当于每年二个
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请问未签劳动合同？无故辞退员工有什么补偿？谢谢
要求公司支付赔偿金是可以的，所以建议劳动者尽快到劳动局找仲裁委员会，依法申请仲裁，要求公司支付劳动者赔偿金。公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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未签劳动合同的解雇
可以拿与该厂有关的证据到劳动局投诉反映情况。
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未签劳动合同被解雇
你好，申请劳动仲裁，要求：1、补交三金；2、支付11个月的双倍工资；3、支付经济补偿。 具体事宜可以和我联系。
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关于未签劳动合同被解雇
你好，根据你的情况，你可以要求11个月的双倍工资差额，如公司违法解除劳动合同的，可主张二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委
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关于未签劳动合同被解雇
双倍经济补偿金和双倍工资。
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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