伤残等级与解除劳动关系

更新时间:2021-08-14 19:08:37
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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工伤九级伤残解除劳动关系合适吗?
您好!伤残鉴定级别一般是根据劳动者的受伤程度以及受伤部位以及对以后劳动能力的影响等各个方面综合评定出来的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
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没有工伤认定,解除劳动关系后鉴定伤残等级,按工伤赔偿,现在解除劳动关系了,怎么签定伤残等级
员工受伤之后,经过认定为工伤,那么员工只要在达到一定医疗期之后就可以申请劳动能力鉴定,存在内固定的依然可以进行鉴定。工伤流程如下: 1、申请工伤认定。单位在事故
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你好,工伤伤残十级,解除劳动关系跟不解除劳动关系赔尝相差多吗
1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评
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五级伤残伤者已解除了劳动关系。
1、5级工伤的一次性伤残补助金为18个月的你的工资。2、解除劳动关系的,还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体由你们省规定,可以查阅。3、而
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死亡等事故”的条款,同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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怎样终止与培训机构的合同?假如我不同意呢?
你好,双方协商一致签订终止协议,或者依据合同约定出现终止事由
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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商家要折旧费怎么办?
你好,按照你们的合同约定处理
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