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工作满一年了，有五天的年休假，但是公司说不一定能休五天，这是什么意思呀，我们公司还是按劳动法规定来了
更新时间：2022-06-05 11:55:48
问题描述：
工作一年后，有五天的年假，但该公司表示，可能不能休五天。这是什么意思？我们公司仍然是按照劳动法的规定来的
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2022-06-05 11:51:38
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劳动法休年假时间的规定是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假
2022-06-05 11:55:01
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-05 11:55:48
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