期间主任过来看过活,老板当时没说要扣钱,老板说之前做坏的全部要罚款,这样可以吗

更新时间:2022-06-15 06:33:18
问题描述:
对不起,当我在工厂工作的时候,我花了两个小时完成了25件糟糕的工作。在这段时间里,导演来看了这部作品,什么也没说。检查员没有来检查。后来我发现老板当时没有说要扣钱。现在老板不让我做了。老板说所有不好的工作都应该被罚款。可以吗
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    你好,可以向劳动仲裁大队提出仲裁的
    2022-06-15 06:30:31
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    如果协商不成,可到劳动部门投诉
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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老板不发工资怎么要
老板不发工资怎么要
劳动合同纠纷 1950
去私人店里上班,没有人跟我说过要盘点记录等,老板也没有说过,然后我上两个月的时间下来东西少了老板要从
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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公司里面说要扣掉百分之三十的工资,公司里就说开罚款,这样可以吗?
如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以
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没跟老板签合同,上了两个星期现在要辞职,老板不给工资,都要让员工十倍的罚款,这样合法吗
你好,第一个月可以不签合同,如果还在试用期的话。你辞职需要提前7天告知,工资依法需要按照你的工作天数足额发放,罚款还有其他理由克扣工资都是违法的。
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然后今天客户反馈有三条不良品,老板不给工资,然后还说要罚款五百一条,老板真的可以这样做吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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