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自动离职5小时半个月工资不给我发，这样合理吗

更新时间：2022-08-22 08:15:27
问题描述：
自动辞职5个半小时的工资没有付给我，这合理吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问一下，我自动离职老板扣我半个月工资，合理吗
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法律分析： 一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳
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一个月试用期 老板因我自动离职扣二十天工资一分钱都不发 这样合法吗合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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自动离职扣除半个月工资合理吗
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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我是自动离职就先没有办理离职手续，自动离职没有工资一个月工资不给我发，这样合理吗
　　可以口头申请辞职。 　　向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约
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他说过几天给我离职单，还有15天工资也不给我发，我该怎么拿回这半个月工资？
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公司用了半个小时的时间让本人办理离职，过了一个星期，否则不给我发经济补偿金。这样合法吗？
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做保安，保安公司会受到处罚吗？处罚多少？
你好，看行政相关部门的决定
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今天2月份初一和初二正好在星期六和星期天，怎么算考勤？算了
要看你单位的规定了
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上班12小时不合法。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的，最多不得超过三小时。
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