你好,请问我在超市上班,,上个月我们加班十二天,,才二百四十元的加班费,是怎么算的啊

更新时间:2022-03-20 10:15:54
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你好,我在超市工作。上个月,我们加班了12天。我们怎么计算240元的加班费
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    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-03-20 10:12:27
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    值班是不是加班要看情形而定。劳动者只可要求单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。所以,是否应当认定为加班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生产或经营任务
    2022-03-20 10:14:39
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-03-20 10:15:54
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昨天因为厂里强行让我加班,并且没有加班费,我没加班,然后今天工资不给我结,请问我该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我的底薪是2600元,每天上班8小时,月休四天,我上个月就休息了两天,请问这个工资怎么算?
工资计算方式如下: 1、日工资=月工资÷26; 2、休息日加班=月工资÷26×200%; 3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。
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我在电子厂上班,工作5天了,他们把我加班费扣了,底薪是1800,我加班费扣了,我可以拿多少钱?
1、用人单位拖欠工资和加班费的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。 2、《劳动保障监察条例》  第十一条 劳动保障行政
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我的工资是责任制的,但是一个月每天都要上班,没有加班费,都是自离,我现在该怎么办?
你好!是这样做的目的只有一个,就是不想给赔偿金。你可以维权。
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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