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劳动法是否有明确规定，例如每年病假累计超出部分，按当天工资百分之多少扣？
更新时间：2022-12-24 23:42:03
问题描述：
劳动法
是否明确规定单位无权对一年内无限期申请
病假
的员工进行处罚。例如，每年累积的病假超额将从当天的
工资
中扣除多少百分比？这里的病假是感冒、发烧、胃痛和一些小问题。这并不意味着一种需要住院治疗的疾病。
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根据
用人单位
的规章制度确定
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你好，你有医生开的病假
证明
吗
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员工请病假的，单位能扣工资，但是单位支付给员工的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。至于具体的病假工资数额，由单位在该标准之上依法决定。
2022-12-24 23:42:03
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劳动合同纠纷
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产前检查所需时间计入劳动时间内，那这样的话我们单位说是基本工资不扣，但绩效工资里按病假来扣工资这样对
根据单位的相关规定
全部3个答案 >
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公司与员工约定违约金是否违法
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病假是否扣工资
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你好，看公司规定~
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